Analista de Remuneração e Benefícios

Fundado em 1983, o Labchecap é reconhecido atualmente como uma das lideranças do setor de saúde na Bahia, sendo construído com base em pilares éticos e de responsabilidade.

Cerca de 1.000 (mil) colaboradores atuam diretamente na busca de melhorias contínuas dos serviços, afim de assegurar a satisfação dos pacientes, bem como a total segurança nos procedimentos realizados. 

Política de Qualidade: Oferecer aos nossos clientes atendimento qualificado, ético e competente nos serviços de diagnóstico e prevenção, investindo na valorização do nosso Capital Humano, na busca pela sustentabilidade organizacional e melhoria contínua do sistema de Gestão. 

Missão: Contribuir para a qualidade de vida da sociedade.

Visão: Expandir nacionalmente, sendo a empresa preferida dos clientes numa atuação multicanal, zelando pela qualidade e pela competitividade em todos os seus negócios.

Propósito: Inspirar pessoas a resultados extraordinários. 

Atribuições da Vaga: 

Realiza pesquisas regulares para entender as práticas salariais e de benefícios dos setores. Realizando pesquisa de comparação dos salários oferecidos pela empresa com as médias do mercado para garantir que a remuneração seja competitiva. Gerenciamento dos programas de benefícios oferecidos aos funcionários. (planos de saúde, seguro de vida, planos de aposentadoria, programas de bem-estar e outros benefícios adicionais.) Criação de materiais informativos, a realização de treinamentos de esclarecimento e a resposta a dúvidas dos colaboradores sobre suas opções de benefícios.

Suporte ao departamento pessoal e rh e gestores para garantir que os programas de remuneração estejam alinhados com os processos de avaliação de desempenho.

Requisitos:

• Experiência prévia em remuneração e benefícios, preferencialmente no setor de saúde ou laboratórios.
• Conhecimento sólido das práticas de RH, legislação trabalhista e tendências de mercado.
• Habilidades analíticas e capacidade de comunicação eficaz.

Escolaridade:  Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Carga horária: 44h semanais

Tipo de Contratação: CLT